WIKI Recrutement

Tout sur le E-recrutement

Le miroir aux alouettes de l'image Employeur

L’Image Employeur, Ce n’est pas de la comm !

L’image employeur, la terminologie récurrente de la communication RH ou recrutement, est le saint graal pour les RH.

 

Sauf qu’avoir une bonne image ne se décrète pas ou ne s’achète pas.

C’est pourtant l’argument principal utilisé par tous les consultants souhaitant vous accompagner sur les médias sociaux pour développer votre image employeur !

 

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Votre avis, employeurs ?

L'année 2015 aura incontestablement marqué un tournant dans la communication Recrutement des entreprises.

Les Sites Emploi s'essoufflent car le marché du travail se bipolarise. D'un côté, toujours plus de chômeurs, mais moins d'offres d'emploi et de postes salariés disponibles. Et de l'autre, des profils pointus, de plus en recherchés, mais insuffisant en nombre pour couvrir les besoins des entreprises.

Alors la concurrence s'exacerbe entre employeurs, sur fond de guerre des talents et de course à l'attractivité.

 

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Recrutement Triple A - AAA

Est- ce que votre stratégie de communication RH E-recrutement mérite la note AAA ?

Recrutement triple A 

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Et le recrutement 3.0 ?

Le Recrutement 2.0 est définitivement acquis, compris et perçu comme une évolution du E-recrutement où le pouvoir de la connaissance et de l'expression est équitablement partagé entre le recruteur et le candidat. Mais quid du recrutement 3.0 ?

Tout juste émergent, ce qu'il englobe n'est pas unanimement accepté et partagé.

Trois tendances dominent cependant :

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Jargon du E-recrutement

Un glossaire non exhaustif (vos suggestions sont les bienvenues) des termes utilisés dans le jargon du E-recrutement, Recrutement 2.0 ou digital RH :

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